员工持股平台成立后，古井古井贡酒个山古井集团员工持股又有了新的集团将成酒进展。
近日，员工酒业家独家获悉，持股出资古井集团面向员工的完成为下持股计划目前已完成员工的出资认缴，股权认缴金额为10亿元，认缴股权认缴的总金完成，标志着古井此次员工持股尘埃落定。额亿
据酒业家了解，西汾此次古井集团此次股权认购认缴总金额为10亿元，古井古井贡酒个山员工认缴非常踊跃，集团将成酒覆盖面较为广泛。员工
近日来，持股出资古井集团员工持股计划正进入加速实施阶段。完成为下2022年12月27日，认缴古井集团新增股东安徽古鑫企业管理合伙企业（有限合伙），持股比例为10%，并跻身成古井集团第三大股东。据酒业家了解，安徽古鑫正是古井集团管理层和员工合伙持股平台。
这也意味着，古井2009年延续至今的复兴之路，迈上了新的台阶。分析人士认为，员工持股的尘埃落定，是股东、国资、员工、投资方等多方之间的多赢案例，古井高管和职工的稳定性、激励的充分度大幅度提升，桎梏已久的机制问题得以在亳州市方面的支持下得以解决，未来古井的发展空间、市值空间不可限量。
2019年4月，酒业家撰文《谁“耽误”了古井混改10年？》，古井的机制问题备受关注。
分析人士认为，股权认缴完成后，今后都会根据企业利润进行一定比例的分红，员工持股计划，不仅让员工真正享受到企业发展的红利，也将进一步激发员工活力，上下同欲，利出一孔、力出一孔，为企业创造更高价值。
古井将2023年定调为“改革深化提升年”，目标是拿下200亿营收，向更高目标进发。而股权激励的落地，将有效激发员工活力，为其200亿目标的实现注入强劲势能。
作为拥有古井、黄鹤楼、明光三张“好牌”的企业、团队精明强干，古井是否会成为之后下一个释放机制红利的行业案例，值得期待。